Il Corso si articola in 5 moduli didattici, per un totale di 80 ore di insegnamento in aula, cui si aggiungono 150 ore di project work individuale.

Piano degli Studi

I Modulo: La ri-progettazione del sistema di offerta territoriale:
- Struttura e funzioni delle forme organizzative complesse nel territorio
- Gestione dei processi di cambiamento organizzativo di strutture e dipartimenti distrettuali esistenti
- Costruzione di partnership multi-attore nel territorio (rapporto con altri attori, cooperazione, ecc..)

II Modulo: La gestione di reti professionali nel territorio:
- Il processo di costruzione e coordinamento delle reti multi-professionisti territoriali
- Ruoli, job description e motivazione dei professionisti
- Formazione e sviluppo dei professionisti in una logica di integrazione
- La negoziazione e l’incentivazione dei professionisti

III Modulo: I processi decisionali per la gestione della salute nella community care (Health Care  System Decision Making in community care):
- Health technology assessment e community care
- La gestione del rischio Clinico nella community care
- La leadership in medicina

IV Modulo: La gestione delle risorse e l’impatto sulle forme contrattuali:
- Il budget per i professionisti in una logica di lavoro in rete
- Lo sviluppo di competenze manageriali in strutture organizzative professionali (AFT, UCCP),
- L’impatto sulle forme contrattuali

V Modulo: La valutazione a supporto dei processi decisionali:
- L’orientamento ai risultati quale focus del lavoro della rete
- La valutazione dei risultati e delle performance territoriali
- I sistemi informativi centrati sul cittadino/utente

Il Corso si articola nei seguenti 5 moduli didattici:
I Modulo: La ri-progettazione del sistema di offerta territoriale:

• Struttura e funzioni delle forme organizzative complesse nel territorio
• Gestione dei processi di cambiamento organizzativo di strutture e dipartimenti distrettuali esistenti
• Costruzione di partnership multi-attore nel territorio (rapporto con altri attori, cooperazione, ecc..)

II Modulo: La gestione di reti professionali nel territorio:

• Il processo di costruzione e coordinamento delle reti multi-professionisti territoriali
• Ruoli, job description e motivazione dei professionisti
• Formazione e sviluppo dei professionisti in una logica di integrazione
• La negoziazione e l'incentivazione dei professionisti

III Modulo:I processi decisionali per la gestione della salute nella community care (Health Care  System Decision Making in community care):

• Health technology assessment e community care
• La gestione del rischio Clinico nella community care
• La leadership in medicina

IV Modulo:La gestione delle risorse e l'impatto sulle forme contrattuali:

• Il budget per i professionisti in una logica di lavoro in rete
• Lo sviluppo di competenze manageriali in strutture organizzative professionali (AFT, UCCP),
• L'impatto sulle forme contrattuali

V Modulo: La valutazione a supporto dei processi decisionali:

• L'orientamento ai risultati quale focus del lavoro della rete
• La valutazione dei risultati e delle performance territoriali
• I sistemi informativi centrati sul cittadino/utente